Проекты

Краткое описание

«Спасибо врачам» - уникальный проект в наше время, который ориентирован на сотрудников медицинских организаций, работающих с COVID-больными. Основная суть проекта заключается в предоставлении бесплатного туристического отдыха сотрудникам медучреждений.
Для работников медицинских организаций эпидемия коронавируса стала серьезным стрессом и психологическим испытанием. Данная тема актуальна и в 2021 году, поскольку сохраняется режим повышенной готовности, и в больницах по прежнему сохраняются койко-места для больных коронавирусом. Туристический отдых - один из действенных методов психологической разгрузки. Будут предоставлен двуа тура на выбор : «Соединение трёх культур» или «Один день в деревне».

Цель

1. Содействие психологической разгрузке и моральному поощрению медиков, работающих с больными коронавирусом, а также оказывающих доврачебную и врачебную медико-санитарную помощь, с помощью туристического отдыха.

Задачи

1. Проинформировать сотрудников медучреждений Рузаевского муниципального района о возможности поехать в тур.
2. Организовать и провести туры выходного дня.
3. Организовать публикации в соцсетях о проходящих турах, фотографий участников, и других материалов, касающихся реализации проекта.

Обоснование социальной значимости

Сотрудники медучреждений в период пандемии столкнулись с серьезной психологической проблемой – постоянным стрессом и синдромом выгорания. Проблема оказалась настолько серьезной, что 19 июня 2020 года Минздрав России опубликовал рекомендации по предупреждению психологического неблагополучия у медицинских работников в период пандемии COVID-19. https://psy.su/feed/8329/ Мы провели опрос среди сотрудников медучреждений Рузаевского муниципального района. Выгоранию подвержены больше 60% сотрудников медучреждений, которые непосредственно связаны с лечением COVID-больных, это: ковидные госпиталя, инфекционные больницы, терапевтические службы, служба скорой медицинской помощи. В государственных медучреждениях района работают более 100 человек, примерно 70 из них медработники. При этом врачей и медсестер в районе катастрофически не хватает.
В период пандемии ситуация усугубилась. Из-за нехватки кадров и их болезни возросла нагрузка на работающих медиков, и как следствие стресс и профессиональное выгорание. По данным районного департамента здравоохранения, из-за нехватки медицинского персонала сотрудники медучреждений выполняют двойную функцию – плановая помощь и дежурство в ковидных госпиталях. Депрессия, выгорание, усталость, не признание труда, это то, как характеризуют СМИ настроение сотрудников медучреждений. В первую очередь это коснулось сотрудников медучреждений, оказывающих первичную доврачебную и врачебную медицинскую помощь - фельдшеров, акушеров, медсестер, работающих в системе скорой помощи, терапевтических службах, ведущих первичный прием больных (многим из них не положены "ковидные надбавки") и инфекционных больниц и COVID-госпиталей. Поэтому эти категории сотрудников медучреждений - целевые группы проекта, его благополучатели. Многие сотрудники медучреждений, планировавшие отдых, из-за болезни или повышенной нагрузки на работе так и не смогли куда-либо съездить. Реализация нового проекта намечена на июнь-сентябрь.

География проекта

Целевые группы

1. Медицинсские рабоники работающие с больными коронавирусом