Проекты

Краткое описание

Реализация проекта по проведению творческих мастер-классов (далее - МК) с элементами арт-терапии. Проект нацелен на профилактику снижения тревожности и эмоционального выгорания у женщин. Приоритетная группа: матери-одиночки и многодетные мамы.

Цель

1. По данным «Левада-Центра» за 2024 год, обеспокоенность социальными проблемами у женщин на 28,2% выше, чем у мужчин. Они гораздо чаще испытывают хронический стресс, связанный с социально-экономической обстановкой, чрезмерными нагрузками на работе, семейными обязанностями и заботой о близких. Данный проект направлен на решение проблемы эмоционального выгорания и тревожности у женщин, особенно у матерей-одиночек и многодетных мам. В условиях нехватки социальных психологов и высокой стоимости услуг частных специалистов многие женщины остаются без необходимой поддержки. Творческая деятельность, предлагаемая в рамках проекта, представляет собой финансово доступный и весьма эффективный альтернативный способ психологической разрядки, помогая участницам справляться с негативными эмоциями, тревогой и депрессией. Проект способствует профилактике психоэмоциональных расстройств, создает безопасное пространство для общения и поддержки, что ведет к позитивным социальным изменениям в обществе.

Задачи

1. Запуск SMM и таргетированной рекламы с целью донесения информации до целевой аудитории и привлечения новых клиентов.
2. Обеспечение материальной базы проекта (аренда студии, покупка ноутбука, стеллажа, материалов и др.)
3. Проведение МК с элементами арт-терапии (12 частных и 6 корпоративных)
4. Организация выездного интенсива (с интенсивным погружением в творчество и групповыми сеансами с психологом)
5. Изготовление и распространение рекламной печатной продукции.

Обоснование социальной значимости

География проекта

Целевые группы

1. 1. Женщины в возрасте 25 - 55 лет. Приоритетная группа: матери-одиночки и многодетные матери.
2. 2. Работодатели женщин в возрасте 25-55 лет с целью повышению производительности сотрудников за счет снижения стрессового состояния у сотрудников, улучшения отношений в коллективе, повышения корпоративного духа, морального удовлетворения сотрудников (Корпоративные МК)