Сотрудники вагоноремонтного депо «ОМК Стальной путь» в Муроме реализовали свою первую волонтерскую инициативу
Волонтеры вагоноремонтного депо
«ОМК Стальной путь» в городе Муроме отремонтировали в детском лагере «Сосновый
бор» помещение библиотеки в рамках проекта «Сделай отдых приятным для наших
детей». Инициатива сотрудницы предприятия стала одной из лучших по итогам
конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство».
Добровольцы провели косметический
ремонт помещения, сделали генеральную уборку, отремонтировали старую мебель, приобрели
парты, гардины, благоустроили территорию около корпуса, посадили цветы. Проект
был реализован совместно с работниками ОАО «РЖД», которые помогли из
обыкновенных катушек из-под электрокабеля сделать лавочки, стол и цветники.
«Я всегда хотела улучшить жизнь в
своем городе, быть нужной для людей. И грантовый конкурс «ОМК-Партнерство»,
который в нашем депо проходит впервые, дал мне эту возможность. В детский
лагерь «Сосновый бор» дети сотрудников депо приезжают ежегодно, и в этом году
мы смогли на средства полученного гранта отремонтировать помещение и
благоустроить территорию около корпуса, сделать отдых приятным для наших детей.
Отдельно хотелось бы отметить, что к инициативе присоединились не только коллеги,
но и их дети», – рассказала автор проекта Лариса Башта.
«Корпоративное волонтерство
– это не только возможность помочь тем, кто в этом нуждается, но и способ
привлечь больше внимания к социально значимым проблемам в городе. Как правило, люди
охотнее вовлекаются в волонтерскую деятельность, когда их окружают знакомые,
друзья и коллеги. Совместная работа становится интересным
времяпрепровождением и ответственным заданием. Надеемся, что сотрудники депо и
дальше будут реализовывать инициативы, улучшая жизнь в городе», – отметила
руководитель направления по корпоративной социальной ответственности (КСО) Объединенной
металлургической компании Ольга Миронова.
«Несмотря
на то, что наши сотрудники впервые участвуют в конкурсе «ОМК-Партнерство» и реализовывают
инициативы, направленные на улучшение инфраструктуры в родных городах, они демонстрируют
высокий уровень вовлеченности и личной ответственности в решении важнейших социальных
и общественно значимых вопросов. Мы продолжим развивать направления КСО и
поддерживать наших волонтеров», – поделилась директор по управлению персоналом
«ОМК Стальной путь» Инесса Коген.